为深入践行人才强企战略，点燃青年员工“敢破敢立、向新而行”的奋斗火种，6月28日至7月1日，国邦医药2026届百鸥团第二期培训于泰州成功开展。各基地青年骨干齐聚，围绕思想党课、专业授课、配套互动、标杆参访四大板块，打造沉浸式青年成长课堂。

一、党课铸魂，锚定奋斗航向

本期培训以董事长邱家军的专题党课《与时俱进 不负韶华》开篇，课程围绕社会组织演进、社会学逻辑等五大维度展开。邱董强调，组织是聚力发展的核心载体，青年要把握组织发展规律，把理论学习转化为岗位实干，将个人成长融入集团发展大局，以实干践行青年使命。课程结合产业与企业实际，为全体学员明晰成长航向。

二、专业赋能，贯通资本管理

培训邀请投行专家、高校教授分模块授课，围绕资本运作、经营管理系统赋能，内容贴合青年管理岗位需求。

国泰海通何欢老师围绕国邦招股书、A股上市全流程、年报、ESG等内容深度讲解，对标行业龙头规范标准，帮助青年搭建“产业+资本+合规”一体化思维，拓宽资本全局视野。

浙江大学陈随军副教授讲授《管理的常识》《经营的本质》《激活组织》和《激励个人》四门课程，系统拆解经营底层逻辑、团队搭建、人才激励实操方法，搭配行业实战案例，引导青年跳出事务思维，以全局视角统筹团队、创造价值。

课堂氛围开放包容，学员结合一线工作踊跃提问，在交流思辨中补齐认知短板，凝聚成长共识。

三、活力聚力，深化学研互鉴

清晨，全体学员集结慢跑。大家身着整齐团服列队前行，舒展身心、磨砺意志，快速凝聚团队向心力，以饱满状态投入全天学习。

晚间开展案例分享与分组研讨，学员上台分享《绿色发展理念下企业生产优化和节能减排实践研究》《马斯洛需求层次理论视角下企业高绩效团队构建路径研究》《全市场格局下特色原料药销售策略研究》等第一期优秀课题报告。同时，大家结合当日课程、岗位难点交流探讨，在思想碰撞中消化知识、沉淀实操思路，打通跨基地经验互通渠道。

四、实地拓界，行走产业前沿

培训组织“有意注意”实地研学，学员分组参观扬子江药业与中国医药城医药博物馆。走进扬子江药业，学员实地感受企业将传统中医药底蕴与现代化制药技术深度融合的发展模式，近距离领略其深厚的产品创新软实力与智能化产业硬实力，有效拓宽了行业视野与产业认知；在医药博物馆，学员追溯行业发展脉络，明晰产业发展趋势。实地参访打破岗位局限，引导青年立足全行业视角找准自身成长路径。

本次泰州之行集思想引领、专业学习、互动交流、实地研学于一体，持续完善百鸥团全周期青年培育平台，畅通各基地青年交流渠道。参训学员满载收获回归各基地，集团后续将持续发掘敢闯敢干的青年力量，激励全体青年员工将学习成果转化为实干动能，投身企业高质量发展，践行“共享科学、自然和生命之美”的行业宗旨。